Verificarea conduitei profesionale

Vrei să te asiguri că partenerul de afaceri, angajatul sau colaboratorul este persoana fidela firmei?
Iți oferim servicii de verificare a conduitei profesionale.

Verificarea conduitei profesionale:

Există situații în care se impun verificări ale partenerilor de afaceri, angajaților sau colaboratorilor.
Nevoia de informare contribuie la argumentarea unor deciziile pe care le veți lua ulterior în deplină cunoștință de cauză.

Acest fapt are ca scop: realizarea de activități profesionale în concordanță cu legea în vigoare și cu cele mai înalte principii morale; acționarea întotdeauna în spiritul adevărului, al onestității și al integrității; delegarea responsabilității profesionale cu bună credință, perseverență și competență; protejarea informațiilor confidențiale și reputației tuturor părților implicate.
Echipa noastră poate oferi în orice situație detaliile de care aveți nevoie.

Confirmarea calificărilor educaționale:

Această verificare confirmă absolvirea instituțiilor educaționale (licență, master, doctorat) și alte certificări care sunt menționate în CV. Este foarte importantă, mai ales pentru acele roluri care presupun o anumită acreditare pentru a putea realiza activitățile. Confirmarea este realizată prin compararea informațiilor din CV cu baza de date a instituțiilor educaționale, folosind drept identificator numele complet din buletin al candidatului și data nașterii.

Training-uri urmate

Prin verificarea training-urilor urmate se confirmă diploma obținută. Aceasta verificare se obține prin solicitare directa. La cerere se oferă si feedback de la instituțiile care au susținut instruirile respective.

Angajări anterioare:

Verificarea angajărilor anterioare este cel mai important aspect oferit în pachet, deoarece se confirmă integritatea și capacitățile tehnice ale candidaților. Acest serviciu confirmă informațiile legate de angajările anterioare menționate în CV-ul candidatului, prin contact direct cu instituțiile și entitățile implicate. Serviciul standard acoperă ultimii 5 sau 10 ani de carieră. Verificarea aduce perspective asupra job-urilor anterioare ale candidaților, salariului, punctelor tari și slabe, motivului pentru care a părăsit compania și disponibilității fostului angajator de a relua colaborarea cu persoana respectivă, acolo unde aceste informații sunt disponibile.

Recomandări:

La cerere, echipa va strânge feedback și recomandări de la manageri anteriori, colegi, parteneri sau profesori, atât dintre cei indicați de către candidați, cât și de la reprezentanți ai foștilor angajatori. În acest mod, se poate contura chiar și o nouă perspectivă asupra capacităților și talentelor candidaților.

Prezența pe rețelele de socializare:

În societatea în continuă schimbare în care trăim, unde rețelele de socializare au câștigat tot mai mult teren în felul în care oamenii interacționează atât personal, cât și profesional, cercetarea atentă a postărilor publice ale candidatului poate să dezvăluie aspecte importante despre integritatea acestuia. În același timp, reprezintă o modalitate de identificare precoce a unor posibile prejudicii de imagine – de exemplu, postări publice care aduc prejudicii fostului angajator măresc riscul de a beneficia de același tratament în viitor.

Monitorizare media:

Presa scrisă și digitală reprezintă o sursă valoroasă și importantă de informații despre trecutul profesional al unei persoane, dezvăluind informații despre implicarea în activități incriminatorii care nu sunt disponibile altfel, din cauza prevederilor legislative din majoritatea țărilor privind informațiile despre arestări anterioare care nu s-au solvat prin condamnare.

Verificarea afilierii cu organizații profesionale și alte companii:

Specialiștii noștri asigură o verificare adecvată a tuturor afilierilor cu diferite organizații profesionale și companii, afilieri prin care se poate reflecta onestitatea și integritatea unui individ. Apartenența la organizații profesionale este foarte importantă deoarece indică un interes sporit pentru domeniul de activitate și o bună conexiune cu ultimele descoperiri în domeniu.

Claritate și coerență în CV:

Cercetătorii noștri au o excelentă expertiză de HR cu focus pe recrutare, care este reflectată într-o capacitate extraordinară de identificare a inconsistențelor într-un profil profesional și de evidențiere a aspectelor cheie din profil care ar trebui luate în considerare în procesul de recrutare.